Cursos disponibles

1. Identificar tendencias gastronómicas analizando sus principios y características.

2. Reconocer la gastronomía española e internacional, identificando los productos, elaboraciones y tradiciones y/o costumbres más representativas.

3. Identificar las propiedades nutricionales de los alimentos analizando sus funciones en la alimentación.

4. Aplicar principios básicos de dietética en establecimientos de restauración, relacionando las propiedades dietéticas y nutricionales de los alimentos con las necesidades del cliente.

Curso centrado en Gestión hotelera 

Bienvenidos a la simulación profesional HOSPRO-GAME. En este curso, dejarás de ser alumno para convertirte en un profesional del sector. A través de misiones basadas en situaciones reales, desarrollarás las competencias necesarias para gestionar departamentos de recepción y reservas utilizando metodologías de gamificación y role-playing profesional.

Prof. Francisco Bandera y Laura Moreno.

Banner del curso

Este curso se enmarca en el módulo profesional Diseño de Productos Turísticos (0387), perteneciente a la familia profesional de Hostelería y 

Laboratorio WOW

Comunicación Profesional a través del diseño de experiencias turísticas y gastronómicas

Un curso innovador donde el alumnado aprende a comunicar, emocionar y crear experiencias turísticas inolvidables.

A través del diseño de experiencias reales, los estudiantes se convierten en diseñadores y comunicadores, transformando recursos turísticos en propuestas únicas que integran:

✨ Patrimonio
✨ Gastronomía
✨ Storytelling
✨ Teatralización

💡 ¿Qué aprenderás?

  • Diseñar experiencias turísticas creativas desde cero
  • Comunicar de forma profesional en contextos reales
  • Aplicar storytelling y técnicas interpretativas
  • Integrar cultura, gastronomía y emoción en un producto turístico
  • Interactuar con el visitante creando experiencias “WOW”

🚀 Metodología

Aprendizaje activo y práctico (learning by doing) basado en:

  • Proyectos reales
  • Retos profesionales
  • Simulación de escenarios turísticos
  • Trabajo en equipo y creatividad

🧪 Experiencia piloto destacada

“Sabores de Cuaresma”

Una propuesta que combina:
🍽️ Taller gastronómico participativo
🎭 Ruta teatralizada
📖 Narrativa cultural

🎯 Objetivo

Desarrollar la competencia comunicativa profesional a través del diseño y ejecución de experiencias turísticas innovadoras, preparadas para el mundo real.

Profesoras: Elena Borrero Castillo y Amparo Rodríguez Huertas

Gestión del Departamento de Pisos está dirigido tanto a las y los futuros profesionales como a trabajadores en activo del ámbito turístico, residencial o sanitario que deseen profundizar en las funciones del departamento de housekeeping.

Los principales aspectos que se valoran en cualquier establecimiento que ofrezca servicio de alojamiento son:

• El grado de limpieza.
• El estado de conservación.
• La funcionalidad de las instalaciones.
• La adecuada dotación.
• La cuidada y esmerada decoración.

Estas cuestiones forman parte de las tareas y responsabilidades de la gobernanta o el gobernante, y determinarán la calidad del servicio y la satisfacción de nuestros huéspedes.

Este curso corresponde al módulo “Procesos de guía y asistencia turística” del Ciclo Formativo de Grado Superior en Guía, Información y Asistencias Turísticas.

El módulo se orienta al desarrollo de las competencias profesionales propias del guía turístico, especialmente aquellas relacionadas con la planificación, organización y ejecución de servicios de guía, la gestión de grupos y la comunicación eficaz con diferentes perfiles de visitantes.

A lo largo del curso se trabajará mediante metodologías activas, con especial énfasis en simulaciones profesionales estructuradas que permitirán al alumnado ensayar situaciones reales del contexto laboral en un entorno seguro. Estas actividades estarán apoyadas por recursos digitales interactivos que facilitarán la preparación, el seguimiento y la evaluación formativa del aprendizaje.

El objetivo es favorecer la adquisición de competencias técnicas y, al mismo tiempo, reforzar la seguridad y la identidad profesional del alumnado como futuros guías turísticos.

Módulo Profesional Protocolo y Relaciones Públicas

Gestión de Alojamientos Turísticos

U.1 Introducción al Protocolo

U.2 Aplicación del Protocolo Institucional

U.3 Aplicación del Protocolo Empresarial

U.4 Elaboración del programa y cronograma de un acto

U.5 Las Relaciones Públicas

U.6 Aplicaciones de los fundamentos y los elementos de las RRPP en el ámbito turístico 

U.7 Las Relaciones Públicas y la Comunicación

U.8 La atención al cliente

U.9 Aplicación de los recursos de las RRPP: Instrumentos valorativos

Profesorado : Ana Bianca García y Guillermo Fernández

Este curso no es solo teoría; es un entrenamiento para la realidad. Aquí aprenderás a navegar las relaciones humanas, a gestionar crisis con clientes y a alinearte con la visión de las empresas más innovadoras.

El curso Dirección de Alojamientos Turísticos forma parte del ciclo formativo de Técnico Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos, perteneciente a la familia profesional de Hostelería y Turismo. Su objetivo es proporcionar al alumnado los conocimientos y competencias necesarios para organizar, dirigir y supervisar la actividad de los establecimientos de alojamiento turístico.

A lo largo del curso se trabajarán aspectos como:

  • La gestión operativa del alojamiento
  • La organización de los distintos departamentos
  • La planificación de recursos
  • La atención al cliente
  • El control de la calidad del servicio.

Todos los contenidos se trabajarán mediante recursos digitales, actividades prácticas y herramientas colaborativas con las que el alumnado desarrollará las habilidades necesarias para desempeñar funciones de responsabilidad en empresas del sector turístico.

Dirección de alojamientos turísticos

1. OBJETIVOS GENERALES

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales de este ciclo formativo que se relacionan a continuación:

  • a) Identificar los sistemas de gestión analizando sus prestaciones y adecuación a las necesidades del establecimiento para optimizar la explotación del mismo.
  • b) Identificar los departamentos del establecimiento turístico analizando sus estructuras organizativas y sus funciones, para proponer la implantación de sistemas de gestión innovadores.
  • d) Identificar los recursos económicos y financieros de la empresa interpretando los informes contables para proponer alternativas de inversión y financiación.
  • g) Analizar el departamento de pisos y el de recepción reconociendo los recursos humanos,
    materiales y técnicos necesarios para controlarlos y supervisarlos.
  • h) Caracterizar el departamento de recepción reconociendo los recursos humanos, materiales y técnicos para controlarlo, supervisarlo o realizarlo en su caso.
  • j) Relacionar la calidad del servicio prestado con los estándares establecidos aplicando las técnicas de atención al cliente para supervisar dicha atención.
  • k) Identificar las normas de seguridad laboral, medioambiental e higiénico-sanitarias utilizando la normativa vigente, manuales de empresa y documentación establecida para supervisar el cumplimiento de éstas.
  • l) Reconocer las estrategias de motivación del personal a su cargo determinando las funciones y tareas que son susceptibles de delegar para gestionarlo con eficiencia.
  • m) Identificar las herramientas asociadas a las tecnológicas de la información y de la comunicación, reconociendo su potencial como elemento de trabajo para su aplicación.
  • n) Analizar la estructura jerárquica de la empresa, identificando los roles y responsabilidades de cada uno de los componentes del grupo de trabajo para organizar y coordinar el trabajo en equipo.
  • o) Valorar las actividades de trabajo en un proceso productivo, identificando su aportación al proceso global para participar activamente en los grupos.

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

RA1. 1. Coordina el área de alojamiento con el resto de las áreas del establecimiento turístico analizando su estructura organizativa.

RA2. Determina la rentabilidad financiera y económica de proyectos menores de inversión empresarial, caracterizando y valorando los diferentes sistemas de financiación.

RA3. Controla la explotación económica de los departamentos bajo su supervisión reconociendo y determinando la estructura de ingresos y gastos de los mismos.

RA4. Controla la aplicación de los sistemas de gestión de la calidad, valorando su implicación en una gestión más eficiente del establecimiento de alojamiento turístico.

RA5. Coordina el sistema de gestión ambiental caracterizando los diferentes sistemas de Gestión Medioambiental. 

RA6. Dirige establecimientos de alojamiento rural analizando su tipología, normativa aplicable y especificidad en la gestión y prestación del servicio.

3. UNIDADES DIDÁCTICAS

UD1. El área de alojamiento y su coordinación con el resto de áreas del establecimiento turístico.
UD2. Inversión, financiación y rentabilidad en la empresa de alojamientos.
UD3. La explotación y el control departamental.
UD4. Gestión de calidad y eficiencia en la gestión del establecimiento de alojamiento.
UD5. La gestión medioambiental en el establecimiento turístico.
UD6. Gestión y dirección del establecimiento de turismo rural. 

 

Profesor: Angela Arrabal Bastidas

Profesor: Diego Molina Ramos

Profesor: Adriana Elena Santos Alonso

 

Este curso del módulo de Comercialización de eventos tiene como finalidad dotar al alumnado de las competencias necesarias para planificar, promocionar y gestionar eventos en el ámbito de los alojamientos turísticos, atendiendo a las necesidades del cliente y a la realidad del mercado, a través de un enfoque práctico.



1. OBJETIVOS GENERALES
La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales de este ciclo formativo que se relacionan a continuación:
a) Coordinar los servicios propios de los establecimientos de alojamiento  turístico, disponiendo las estructuras organizativas óptimas para la gestión y control de sus departamentos.
b) Detectar oportunidades de negocio y nuevos mercados, y aplicar métodos innovadores, analizando las alternativas de inversión y financiación ligadas a ellos.
i) Supervisar el cumplimiento de las normas relativas a seguridad laboral, medioambiental y de higiene en los establecimientos de alojamiento turístico.
j) Motivar al personal a su cargo, delegar funciones y tareas, promoviendo la participación y el respeto, las actitudes de tolerancia y los principios de igualdad de oportunidades.
k) Mantener el espíritu empresarial para la generación de su propio empleo.
n) Resolver problemas y tomar decisiones individuales siguiendo las normas y procedimientos establecidos, definidos dentro del ámbito de su competencia.
o) Gestionar su carrera profesional analizando las oportunidades de empleo, autoempleo y de aprendizaje.

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

RA1. Comercializa la oferta de eventos, relacionándolos con las características del establecimiento y con la demanda.
RA2. Organiza el departamento de comercialización de eventos justificando su planificación.

RA3. Planifica diferentes eventos relacionando los métodos de gestión con su tipología y objetivos.

RA4. Supervisa eventos analizando los estándares de calidad preestablecidos.

RA5. Controla el cierre efectivo de eventos analizando el proceso económico y la calidad del servicio prestado.


METODOLOGÍA

UNIDADES DIDÁCTICAS

UD1. Comercialización de eventos.
UD2. Organización del departamento de comercialización de eventos.
UD3. Planificación de eventos.
UD4. Supervisión de eventos.
UD5. Control del cierre de eventos.

SISTEMA DE EVALUACIÓN